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La gauche souhaite annuler la réforme de septembre 2023. Ce qui a été imposé par le 49.3 peut être défait par le 49.3.

Cependant, cela ne change rien au fond du problème : est-ce que le départ à 62 ans permet de partir dans de bonnes conditions ? Cela implique un départ à taux plein, une moyenne des 25meilleures années suffisante, et une complémentaire qui vient compléter la retraite, afin de prétendre à une retraite de base plus une complémentaire raisonnable. Sinon, il peut être nécessaire de mettre en place un régime supplémentaire via le PER (Plan d’Épargne Retraite) pour approcher le dernier revenu et ainsi maintenir le niveau de vie du contribuable après de longues années de cotisations.

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Le cœur du problème réside dans la possibilité de consulter son relevé de carrière :

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Il s'agit là de connaître l’année de son taux plein et la moyenne des 25 meilleures années, en intégrant un PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) le plus élevé possible, celui de ces dernières années. Chaque année, le PASS augmente en fonction de l’inflation, mais ilavait stagné trois années de suite à 41 136 € : en 2020, 2021 et 2022. Il pourrait stagner à nouveau.

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Le plus important est de noter les erreurs dans le relevé de carrière :

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95 % des relevés de carrière contiennent en moyenne six erreurs, qu’il s’agisse de trimestres non enregistrés ou d’incohérences entre le revenu déclaré et le nombre de points Agirc-Arrco, Ircantec ; RCI ou CIPAV attribués. Cela pourrait entraîner une perte de ressources à la retraite de l’ordre de 12 000 € à 50 000 €, en fonction de la situation de chacun et de son espérance de vie.

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Ce n’est pas un simple conseil,mais un devoir que de vérifier votre relevé de carrière.

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